Niezawodna, tania i szybka Księgarnia Internetowa

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy jest odstępstwem od generalnej zasady wykorzystania urlopu w naturze, czyli niedopuszczalności zamiany urlopu wypoczynkowego na świadczenie pieniężne. Przysługuje on pracownikowi jedynie w razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Czy wiesz jednak, że od tej zasady istnieje wyjątek? W opracowaniu „Ekwiwalent za urlop w 2008 r. - jak wyliczyć i kiedy wypłacić” przeczytasz również m.in.: co grozi pracodawcy za niewypłacenie pracownikowi ekwiwalentu za urlop, jakie składniki wynagrodzenia przyjmuje się do obliczenia ekwiwalentu, jakie informacje o ekwiwalencie należy umieścić w świadectwie pracy. Sprawdź także, w którym momencie należy wypłacić ekwiwalent pracownikowi i czy współczynnik ekwiwalentowy jest jednakowy dla wszystkich pracodawców.