Dowiedz się, jakie świadczenia opłaca się przyznawać pracownikom! Za każdym razem, gdy wypłacasz wynagrodzenie lub przyznajesz świadczenie w naturze, powinieneś sprawdzić, czy dany przychód jest zwolniony z podatku. Upewnij się również, od których wydatków nie musisz odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne.
1. Co jest przychodem pracownika i kosztem uzyskania przychodu pracodawcy?
2. Nagrody rzeczowe
3. Świadczenia rzeczowe z ZFŚS
4. Dopłaty do zorganizowanego wypoczynku
5. Nieoskładkowane świadczenia socjalne
6. Należności z tytułu podróży służbowych
7. Samochód służbowy do celów prywatnych
8. Samochód prywatny do celów służbowych
9. Korzystanie z telefonu służbowego w celach prywatnych
10. Odzież pracownicza
11. Posiłki dla pracowników
12. Świadczenia z tytułu bhp
13. Dokształcanie pracowników
14. Dodatkowa opieka medyczna
15. Zapomogi losowe
16. Świadczenia na rehabilitację
17. Ubezpieczenia pracowników
18. Zwolnienia składkowe i podatkowe na 2008 rok.
